云校招的面试可以电脑上吗(阿里云校招背调)

其实云校招的面试可以电脑上吗的问题并不复杂，但是又很多的朋友都不太了解阿里云校招背调，因此呢，今天小编就来为大家分享云校招的面试可以电脑上吗的一些知识，希望可以帮助到大家，下面我们一起来看看这个问题的分析吧！

本文目录

1. 应届毕业生可以参加校园招聘吗
2. 校招的面试是网上面试还是去公司面试
3. 校招面试穿什么

一、应届毕业生可以参加校园招聘吗

抛开书面语言，其实校园招聘就是公司对应届毕业生的统一招聘。不管是本科生、研究生、博士生，只要你是符合毕业时间要求的学生，就可以参加校园招聘。

为什么公司要大量地招收大学生呢，原因很简单，刚毕业的学生是一张白纸，对事业最有热情和冲击力，学习能力也比较强。

这也是为什么，创业公司不怎么招大学生，而是招收一些有经验的人，因为他们需要能够马上干活的熟练工，大公司则更喜欢招收优秀大学生，培养他们，挖掘其潜力，为未来做打算。

不要以为你要等到毕业后才去参加校园招聘，事实上根本不是这样的。

讲真，很多没有准备的大学生都以为校园招聘是毕业以后的事情，事实上你是要在你毕业前一年去参加校园招聘的。

如果你对此毫无了解，那么恭喜你现在已经知道了真相，继续看下去吧。

比如你是19年7月毕业（如果是春季毕业，就是3月份）那么你就要参加18年秋季的校园招聘。

为什么要提前一年参加呢，因为招聘是一件很漫长的事情，校园招聘可能从7月一直持续到11月，这期间你需要全身心投入，参加招聘，在11月之前基本上就可以完成签约了。

找到工作以后，还剩半年时间，一般就是用于写论文了，当然你也可以用来做别的事情。

所以，校园招聘一定要及早准备，大三或者研二的那个暑假，就是你参加校园招聘的时候了。

在互联网时代，校园招聘其实很简单，一般来说在电脑上可以搞定一切。网上投递简历，申请职位，线上可以笔试、面试，很多公司都会让你在线上完成所有招聘流程。

正常来说，第一步是网申，筛选简历。

第二步是笔试，可能是现场笔试或者是线上笔试。

第三步是面试，同样可能有现场面试或者视频面试、电话面试。

第四步则是发offer，一般会先给口头offer，录用通知书，最后给正式offer。

第五步是签约，也就是签三方协议，三方协议是有法律效力的，所以签约要慎重。

越早越好，如果你的理想是进大公司，那么真的需要花大量时间来准备。如果你只想进小公司，那只要你成绩还可以，我想你也花不了多少时间就可以找到工作了。

假设你想进大厂、名企，那么可以根据岗位的要求做准备，下面大体上说几点。

0、专业能力说白了，专业能力是最重要的，笔试、面试其实考察的都是你的专业能力，比如咱们计算机最爱考的计算机网络、操作系统、数据库、数据结构，就是专业能力最好的体现。

1、校园经历很多管理岗位都需要你有优秀的校园经历，不管是社团，学生会，还是其他社会活动，平时一定要注意积累。

2、竞赛竞赛是大公司比较看重的一个东西，如果是有含金量的比赛，那么一定要多多参加，让自己的简历更加有亮点。

3、项目经历和实习经历如果你在目标岗位方面有过一些项目经历或者是实习经历，那是非常加分的，如果没有，赶快想办法去积累吧，一般暑假实习是校园招聘前的那个春天开始招聘的，如果你能够有实习经历，那还是非常有说服力的。

4、成绩和奖励成绩好自然也可以是你的亮点，平时做个学霸，面试官自然会觉得你靠谱，如果有什么奖学金，拿过一些比较有含金量的奖，那也是非常加分的。

上面说过，秋招一般是在毕业前一年的秋天开始的，而春招则是秋招之后的那个春天开始的。

也就是说，秋招如果没有找到合适的工作，你可以再春招再尝试一下。

但是春招的岗位、招聘人数、公司数量都是大幅度缩水的，简单来说，就是补招，为什要补招，可能是公司没招够人，也可能是有人放弃了offer导致人数不达标。

总之，人家公司也是降低要求来捡漏，能不能被捡到完全看运气，因为春招的机会真心不多，狼多肉少。所以能在秋招解决就不要等到春招了，否则会很痛苦的。

现在很多公司都喜欢招收实习生了，上文说过，实习生招聘是在秋招前的那个春天开始的，由于大部分学生只有到暑假才有空实习，所以也叫做暑期实习生招聘。

为什么公司要招收实习生，一是因为实习工资低，降低成本，但却可以要求学生干一样的活，二是可以提前收人，减轻秋招招人的压力，并且可以择优录取实习生，淘汰不合格的实习生，在通过秋招继续招人，以便达到人员结构最优解。

很多大公司比如BAT都喜欢找一大堆实习生，相应地也会降低一定要求，如果你有大厂的实习经历，那么为你秋招是大大加分的，并且还有机会留用转正，所以现在如果你想去大公司的话，一定是要参加实习生招聘的，积累实习经验、面试经验，才能让你在人群中脱颖而出。

讲真，上了这么多年大学，很多同学压根就不知道自己适合哪个岗位，其实一点不奇怪，现在的大部分大学专业和工作岗位根本不对口，不知道自己是什么岗位是很正常的，这种情况只能根据兴趣、专业能力来判断你和哪个岗位更匹配了。

作为程序员，大部分时候可以根据语言去选择岗位，比如Java、C++、Python等等。当然也有些公司会根据职责来划分岗位，比如前端、后端、大数据、测试等等。

选择一个合适的岗位好比选择一所好大学，一定要选适合自己的，感兴趣的，有一定积累，并且愿意为这个方向去努力，去拼搏的岗位。

很多人看金融火，想去搞金融，看计算机火，又想去搞计算机，结果一看自己的专业和人家八竿子打不着，学校又不怎么样，那你怎么和人家科班出身或者是名校毕业的同学竞争呢。

假如你在这个岗位基础过硬，学校和专业也还可以，同时又有一些项目和实习经历，那么就算是大公司可能也会对你刮目相看。

凡是还是得脚踏实地，不要好高骛远，我当年也是空有壮志，0基础就想进BAT，马上就被现实打脸，这个世界上，光有梦想是不够的，还要有行动。

简历这个问题我说了太多遍了，这里用几句话总结要点。

2、基本信息只要名字、电话、邮箱、年龄，不要什么都往上写，不查户口

3、模板简单点，不要花里胡哨，最多三种颜色，少图多字。

4、岗位要写清楚，只能写一个，要和投递的岗位一致，不要一份简历到处投。

5、所有的经历、技能一定要和岗位有关，千万别为了凑数写一些不相干的东西，比如你的岗位是程序员，你就不要写你干过销售。

6、技术岗位的同学请注意，写在简历上的技能你一定要有B数，能说清楚的知识点再写到简历上，答不出来的不要作死写上去。

7、实习、项目经历只写和自己有关的，别人造的火箭跟你没有半毛钱关系就别往上写了OK？

8、简历请用PDF格式，要不然发到HR那边可能会变成无字天书。

9、如果你简历上没东西可以写，那么你真的需要充电了，请抓紧时间，积累技能和经验，赶在招聘之前完善好简历。

10、我的简历至少改了20遍，才能变成现在我满意的版本，所以不要想一口气吃成胖子，慢慢修改，慢慢完善吧！

很多同学在了解到校园招聘时已经来不及准备了，其实很正常，特别是一些大公司比如BAT，如果你没有长时间的积累，可能连简历关都过不去，但是我的梦想就是BAT，怎么办呢？难道只能望洋兴叹了吗。

这个问题太多人问过我了，其实也不是没办法，这里就有几种曲线救国的办法。

可能你学历不足，能力也不够，又没有经历和经验，怎么办，为何不尝试考研呢，一来提升学历，二来给你2到3年的时间去充电、学习、积累，是不是觉得前途变得非常光明了呢。

如果你本科阶可以争取保研机会，那一定要好好把握，比考研的同学轻松多了。后续努力的途径和上面的考研一致。

出国读研则是另一条路，相比考研，出国只需要考语言，难度要低很多，同时你可以报名多个学校，这是非常nice的。不过有一点前提，就是你得有钱，出国读研还是挺费钱的。

很多人觉得毕业找不到好工作，那么干脆先干几年再跳槽去大公司，感觉也不错。

当然这也是可以的，只不过大厂的社招难度是比校招更大的，所以这条路并不一定有想象中那么好走。

4、总结我个人觉得能读研还是先读研，提升学历不说，还有时间可以自学充电，出来工作的第一个平台也会比较高，直接出来工作虽然一开始是要容易一点，但是要逆袭去大公司的可能性相对会低一点。

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秋招结束以后，我就把主要精力花在做这个公众号上了。当然，剩下要处理的事情还有很多，毕业论文，毕业旅行，还有工作前的知识储备等等。果然，人的一生需要不断的修行，刚刚闯过了一关又马上要迎接下一轮挑战，你不能停下脚步，毕竟大家都在往前走。

希望还在求职路上的各位少侠好好加油，在未来也能够顺利地拿到自己想要的offer！

二、校招的面试是网上面试还是去公司面试

1、校招的面试通常是经过初步筛选后，会有网上面试和去公司面试两种形式。

2、网上面试可以通过视频或在线测试的方式进行，方便学生在校园或家中参与，节省时间和成本。

3、而去公司面试则是为了更全面地了解应聘者，包括与面试官面对面交流、实地考察等。具体形式会根据公司的招聘流程和岗位需求而定。无论是哪种形式，都需要应聘者充分准备，展示自己的能力和潜力。

三、校招面试穿什么

1、因为校招面试是一个严肃的场合，需要给面试官留下专业、认真、有礼貌的印象，而正装则是体现这种认真和礼貌的标志。

2、此外，穿着得体也能让面试者的自信心得到提升，让他们在面试中表现更出色。

3、如果你对正装不熟悉，可以在网上或者向朋友寻求业界的穿着建议和灵感。

关于云校招的面试可以电脑上吗的内容到此结束，希望对大家有所帮助。