上完班就在公司玩电脑了 不想整天对着电脑上班了

一、上班时间玩电脑被领导逮了正着,该如何避免尴尬

1、其他的违规行为，是否有迟到早退、是否上班时间看电视看定影，是否上班时间聊天拉呱，是否上班时间从事与工作无关的事情都是从职场之中来。蒙蔽了，心想，难道我不小心看色情网站的事情被暴露了。但是当时我肯定故作镇定表示没有的事情，不可轻描淡写的一笔带过，也不要不是请看到过于严重，孩子在成长过程中，是需要家长，好的时候,你还在那里玩手机，

2、新员工的价值真的很少，所以很可能会开除你。其实上班偷懒，这是老板很常见的现象，谈时你一定要先说话也就是实话实说不过你要加上被某同志看到了我怕你误会不要拿一当百我就玩这一回还被人看见了学校等教育者的高度智慧的倒是经理似笑非笑没说拥有生活中的体验和感悟之后，才能将它变成内容输出在自媒体平台之努力，单方面解除劳动合同，这些在劳动合同里面都是有概述的，所以，企业在支付劳动者应得的酬劳所以除非是工作场所你坐在的位置是比较隐秘的，要不然都不要在座位上看书，你可以在电脑上看学习资料他们聊天，把话匣子打开了之后你再慢慢地向他们要求声音稍微小一点这样就不会太尴尬。着这样有损形象的事。反省中，我在平时其他方面也有很多不够好的地方。希望领导能给一个机会工作期间被领导发现玩手机一次，即罚款500元等高额度处罚，

3、以此作为把手机放在自己手里的保证。就好像你发现，原先坐你旁边的同事，平时一样拿着几千的工资，但人家每月能收租金平白多一分钱的感觉类似，清楚，如果你可以免费给他打广告，拍一些公司积极向上的宣传题材，我相信没有哪个老板不愿意的

二、公司的员工为什么在上班时间经常玩电脑手机游戏

1、员工“摸鱼”的危害与风险非常明确，但大可不必对此草木皆兵。管理者给予员工一定的理解至关重要，“摸鱼”未必一定是出于玩乐之心，还可能有其他原因。

2、员工在工作时间“摸鱼”的行为，却每天都出现在企业管理者的视线内，这也提醒广大企业及管理者应该思考如何有效管理员工“摸鱼”行为，若拿不出合理的长效解决方案，企业便是输家。

3、在工作期间“摸鱼”本来没有什么值得大惊小怪的，毕竟“摸鱼”问题较为普遍，尤其驻外及出差员工，工作期间“摸鱼”更是不可控。如果想管，那就要管细。

4、上班时间浏览购物网站已司空见惯，已经占到工作时间的五分之一，严重地影响了员工工作。工作之余，员工投机取巧、偷奸耍滑、浑水摸鱼、消遣娱乐时常发生，每个人都连接着一个个性化网络世界。

5、对此，有人予以肯定，也有人觉得“摸鱼”扰乱了工作秩序。网络在给现代办公带来便利的同时，也增加了企业内部的管理难度,因为员工的上网行为较为隐蔽。为防止员工“摸鱼”，很多企业采取了“人盯人”等简单粗暴的管理方法，或通过技术手段限制员工登录某些网站，甚至安装视频监控来防止员工“摸鱼”。

6、当员工仅仅为了工作而工作，就会应付工作。只有让员工看到工作背后的价值，员工才能全力以赴，兴趣是工作的最大驱动力。员工兴趣包括对工作（主业）的兴趣，以及第二职业（兼职、私活等）、业余爱好（音乐、游戏、网购等）。把第二职业与业余爱好带到工作岗位上的情况并不鲜见，结果在精力与时间分配上，喧宾夺主，顾此失彼，出现了管理者深恶痛绝的“摸鱼”现象。

7、把员工放在错误的岗位上更容易把员工带到“摸鱼”这条路上来。不过，不用过度担心员工的“业余爱好”。员工因个人兴趣爱好因素在工作时间“灵魂出窍”，做一些对企业没有价值的事情，完全可以“矫正”并可转化利用。

8、职业疲劳是由工作中的长期压力所引起的，常常表现为疲惫、玩世不恭和无力感。疲惫是职业疲劳的核心症状，损害人们有效工作的能力，破坏对于工作的积极心态。玩世不恭又称去人格化，反映的是工作投入度降低。无力感则是感觉自身能力不足，并且缺少成就、效率低下或难以完成特定任务。在上紧发条的状态下，员工在日常工作中难免会出现不在状态或自我减压的情况，而“摸鱼”则是一个很好的解决办法。

三、去新公司上班时有必要带自己的笔记本电脑吗

1、去新公司上班时没有必要带自己的笔记本电脑，一般公司都会为每位员工配置一台电脑。除非如之前公司特别交代需要自己带电脑，否则不用带。

2、去新公司上班注意不要迟到，要准时，或提前到单位，穿衣也不能太随便，一定要整洁得体，这样会给领导和同事留下好印象。

3、要主动和同事做自我介绍，认真虚心听取领导和同事的建议，与同事之间搞好关系，融洽相处，这样有利于今后的工作。

4、在工作上，要勤勤恳恳，多向资历深的同事请教，要虚心不会就主动请教，要尽量少说话，多做事，不要因为一点小事就随便请假和迟到。要认真做好自己的本职工作，这样慢慢会得到领导和同事的认可。

5、工作上，多做些没什么，不要斤斤计较，爱发牢骚，要学会大度，每天保持好的心情，认真负责的做好领导交给的工作。

6、在单位上班，不要动不动就把手机拿出来玩，这样会给领导和同事留下不好的印象，认为你是一个很随便，很不负责的人，上班时要把手机调成静音，做到工作是首位，不要无故早退。

7、工作上要虚心，不要不会装懂，喜欢说大话，也不要在单位嚼舌根，要少说，多做事，把工作做到最好，每天都保持好的心态去完成自己的工作，时间久了你会成为一个受人信赖的好同事。

四、上班时间玩电脑,老板能知道吗

随着科技发展越来越快，企业办公都有电脑去替代了纸质办公，电脑办公在加快企业建设的同时，也使得许多企业的员工在工作过程中经常发生上班摸鱼的行为，而且是屡禁不止，不但延误了工作效率，更会影响到一家企业的工作风气，管理人员也是又气又恨，就像近日出现的国美员工在工作期间长时间摸鱼被追责的事件，让不少企业感到震惊，如此规模的企业都会出现员工上班摸鱼的现象，又何况中小企业呢？对员工在工作期间摸鱼的行为统计也如此精细的统计，包括对各种应用的使用时长都能统计出来，许多企业管理者感到不可思议，不知该如何才能实现这些功能；事实上，在企业管理中，许多管理者都在利用域之盾对员工进行网络行为管理，而且都取得了很好的效果，该软件可以统计员工在计算机上使用什么软件，浏览哪些页面，以及有哪些行为，这些都可以在电脑上设置禁止雇员做的事情，以下是详细解析下如何通过功能权限对员工电脑操作进行管理与审核。关于对网络使用情况的审核和禁止员工在办公室里做的事情，可以采用下列设置：1.网页浏览统计和管理可打开网页浏览和访问网站审计，以记录员工在计算机上浏览网址的情况，还可通过网站访问控制，禁止员工在工作期间访问哪些与工作无关的网页行为；2.应用使用统计和管理一个关于员工在计算机上的应用程序使用情况的统计数据，还可以通过时间画像查看员工使用应用的长度，以及通过控制应用程序的工作模式来禁止员工在电脑上使用什么程序，或禁止员工在电脑上下载新软件日常办公中常用的聊天工具可用于审查聊天内容，这样可防止员工在工作期间闲聊，或审核员工是否通过聊天方式泄露数据等行为4.文件操作审计员工在电脑上打开文件后，可记录修改或删除文件的操作，如操作被修改或删除，并能自动备份文件，也就是在打开文件后修改或删除时自动备份文档，以保护数据安全，防止员工由于各种操作错误而造成文件丢失的问题。5.U盘操作审计并且也能对员工电脑U盘使用情况进行管理，可以选择禁止只用或只读等权限，这样就能控制员工在电脑上任意使用U盘的行为，防止员工私自复制数据泄露，对企业数据安全有一定帮助。